Clients
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Candidats
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| Nous n’acceptons que les missions relevant de nos compétences pour les traiter de façon pertinente dans les meilleurs délais. |
Nous envoyons une réponse sous 3 semaines pour les candidatures non retenues, arrivées par mail ou par courrier. |
| Nous maintenons un échange constant sur l’avancée des missions grâce à un reporting régulier et un point hebdomadaire téléphonique. |
Nous proposons au candidat un retour d’expérience systématique suite à l’entretien. |
| Nous ne chassons pas chez nos clients et nous ne prenons pas en compte les candidatures spontanées des salariés de nos clients. |
Nous donnons un retour transparent au candidat de l’entretien avec nos clients. |
| Nous ne présentons pas le même candidat à deux clients simultanément. |
Si un candidat finaliste n’est pas retenu, nous proposons qu’une double réponse négative lui soit faite (par NAOSPHERE Consulting et par le client). |
| Nous relançons une recherche gratuitement lors de la défaillance d’un candidat en cours de période d’essai. |
Nous offrons au candidat des conseils et un accompagnement tout au long de sa carrière. |
